محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797803667
راه پُرنشیب و فراز مادران شاغل تا نوزادشان
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: راه پُرنشیب و فراز مادران شاغل تا نوزادشان سمنان - ایرنا - مهر مادرانه مادران شاغل، این روزها در کشور، با دغدغه ای به نام های مرخصی نیمه تمام زایمان و پاس یک ساعته شیر، گره خورده است.
با عجله از محل کار بیرون می آید، دعا می کند خیابان های منتهی به خانه، ترافیک نداشته باشد، هنوز نرسیده به منزل، صدای گریه فرزندش را می شنود. طفل کوچک به محض دیدن مادرش در آستانه در، خودش را به آغوشش می اندازد و با بغض می گوید: مامان شیر! سازمان جهانی بهداشت هر ساله در تقویم میلادی، یکم تا هفتم ماه آگوست را به عنوان هفته جهانی تغذیه با شیر مادر نامگذاری کرده و برنامه های این هفته در بیش از 170 کشور جهان برگزار می شود. شعار هفته جهانی تغذیه با شیر مادر در سال 2015 میلادی، حمایت مادران شاغل در تغذیه با شیر مادر و پرورش کودک است. برنامه ترویج تغذیه با شیر مادر از سال 1370 در ایران برنامه ریزی و اجرا شد. بر اساس این برنامه، شیر دادن به نوزاد تا 2 سال و هم اتاق بودن مادر و نوزاد در بیمارستان، در دستور کار متولیان امر قرار گرفت و بیمارستان های دوستدار کودک هم بر همین اساس شکل گرفت. در قالب این برنامه، نوزادان باید تا 6 ماهگی تغذیه انحصاری با شیر مادر داشته باشند. علاوه بر این مجلس شورای اسلامی دست به کار شد و به منظور تشویق مادران به شیردهی فرزندان، در کنار تصویب قانون مرخصی زایمان و امکانات دیگر، یک ساعت مرخصی شیردهی را برای مادران شاغل لحاظ کرد. سارا دانشگر کارشناس امور حقوقی گفت: بر اساس تبصره یک ماده سه قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی که در بیست و دوم شهریور سال 74 به تصویب رسید، مادران شاغل می توانند پس از اتمام مرخصی زایمان، روزانه از یک ساعت مرخصی، بدون کسر از مرخصی استحقاقی، برای شیردهی تا 20 ماهگی کودک استفاده کنند. طبق این مصوبه مجلس، مادارن شاغل در بخش دولتی می توانند روزانه یا یک ساعت دیرتر در محل کار حاضر شوند و یا یک ساعت زودتر محل کار خود را ترک کنند. دانشگر در عین حال می افزاید: از آن سال تاکنون به رغم افزایش مدت مرخصی زایمان از چهار به 6 ماه و پس از آن از 6 به 9 ماه، ساعت شیردهی یا همان پاس شیر، افزایش پیدا نکرده و مدت زمان آن از سال 74 تاکنون همان یک ساعت است. مرخصی زایمان الناز امیری یک ماهی است به پایان رسیده، این بانوی 32 ساله کارمند یکی از ادارات است، او هر روز یک ساعت و نیم زودتر به منزل برمی گردد و از پاس شیر خود استفاده می کند. خانم امیری می گوید: ساعت هفت صبح، پسر خواب آلودم را به منزل مادرم می برم و با اینکه او به سنی رسیده که غذای کمکی هم استفاده می کند، ولی بارها شده در ساعات میانی برای شیر خوردن بهانه می گیرد. طاهره رفیعی که به تازگی فرزند سوم خود را به دنیا آورده هم می گوید: همکاری مسوولان اداره یا کارخانه با مادر شیرده شاغل بسیار مهم است، زیرا در برخی ادارات یا واحدهای صنعتی و تولیدی، خانم کارمند یا کارگر موظف است محدوده پاس شیر خود را تعیین کند که در ابتدا، انتها یا میانه ساعت کار باشد، در حالی که نمی توان برای یک نوزاد ساعت شیردهی تعیین کرد. ع - م کارگر یک واحد تولیدی است، او پس از گذشت 6 ماه مرخصی زایمان به محل کار خود بازگشته و می گوید: با اینکه همه جا صحبت از 9 ماه شدن مرخصی زایمان است، اما نوع گفتمان کارفرما و تهدید زیرپوستی وی به قطع قرارداد، در صورت ادامه مرخصی زایمان، باعث شده پس از 6 ماه به محل کار خود بازگردم. وی با بیان اینکه فرزند یک خانم کارگر به اندازه فرزند یک خانم کارمند نیازمند مراقبت است، افزود: با اینکه طرح مرخصی 9 ماهه زایمان در دستگاه های دولتی اجرا می شود، ولی هنوز اجرای آن در واحدهای صنعتی بخش خصوصی به صورت الزام درنیامده و بسیاری از مادران کارگر در این مورد دغدغه دارند. این مادر که اولین فرزند خود را به دنیا آورده است، می گوید: حداقل اگر مرخصی زایمان امثال ما همان 6 ماه در نظر گرفته می شود، کارفرما مهد کودکی در کنار واحد صنعتی راه اندازی کند که ما از پاس شیر محروم نباشیم چرا که زمان رفت و برگشت از محل کار در شهرک صنعتی تا منزل همان یک ساعت و نیم است و وقتی برای رسیدگی به نوزادمان باقی نمی ماند. مادران شاغل شیرده بر اساس قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی، می توانند در ساعات کار روزانه، حداکثر از یک ساعت مرخصی ساعتی استفاده کنند و همچنین می توانند بر حسب نیاز کودک شان، از این مرخصی حداکثر در سه نوبت استفاده نمایند. بر اساس آیین نامه اجرایی این قانون، این بند شامل مادرانی است که فرزندانشان در مهدکودک نزدیک محل کار مادر نگهداری می شود و امکان رفت و آمد در ساعات اداری برای مادر مقدور است. اکرم - م که از مادران شاغلی در بخش خصوصی است، معتقد است: این قانون نیز مثل قانون افزایش مرخصی زایمان تنها در سازمان های دولتی اجرایی می شود. وی ضمن درخواست از متولیان امر برای رسیدگی به وضع مرخصی های شیردهی مادران شاغل در بخش خصوصی، به مادران شاغل در دستگاه های دولتی توصیه کرد: از آنجایی که این مرخصی استحقاقی است، در صورتی که کارمندان زن از آن استفاده نکنند، در مرخصی های آنان ذخیره نمی شود، بنابراین بهتر است از این مرخصی به نحو احسن استفاده کنید تا ساعات بیشتری را در کنار فرزند خود باشید. توجه به این نکته ضروری است که کار بیرون از منزل، فرصت مادر را برای شیردهی محدود می کند.مطالعات نشان داده است که پس از زایمان، مقدار شیر در مادران شاغل مانند غیرشاغلین است، اما پس از گذشت چندین ماه این میزان در مادران شاغل کاهش چشمگیری می یابد. کاهش شیر می تواند به دلیل اطلاعات کم مادر در مورد نحوه شیردهی، خستگی و کمبود وقت مادر، تبلیغات متعدد در مورد تغذیه با شیر خشک و نگرانی مادر در مورد بی قراری کودک در زمان حضور نداشتن وی در منزل باشد. با توجه به اهمیت حمایت از مادران شاغل شیرده، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هم تشکیل کارگروه حمایت از مادران شاغل در شیردهی و پرورش کودکان را در دستور کار خود قرار داده است. رییس اداره سلامت کودکان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: این کارگروه با همکاری معاونت امور زنان ریاست جمهوری ، وزارت رفاه و سازمان بهزیستی ظرف یک ماه آینده تشکیل خواهد شد و قوانین کار مادران شاغل را در خصوص شیردهی و پرورش کودکان بررسی و پیگیری می کند . دکتر حامد برکاتی خاطرنشان کرد: این کارگروه نقش حمایتی از قوانین کار مادران را ایفا می کند و با شناسایی قوانینی که سد راه شیردهی و در کنار هم بودن مادر و فرزند است، مشکلات آنها را رفع خواهد کرد. وی با اشاره به تصویب ﻗﺎﻧﻮن ﺗﺮوﯾﺞ ﺗﻐﺬﯾﻪ ﺑﺎ ﺷﯿﺮ ﻣﺎدر و ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﻣﺎدران در دوران ﺷﯿﺮدهی در سال 74 و اصلاح آن در سال 86، گفت: قوانین کار مادران شاغل به ویژه، در بخش خصوصی باید مورد توجه سیاستگذاران قرار گیرد، زیرا مادران شاغل به ویژه در بخش خصوصی، در صورت استفاده از قوانین ساعات شیردهی کودکان خود، امنیت شغلی ندارند و از مرخصی های زایمان و شیردهی استفاده نمی کنند. رییس اداره سلامت کودکان وزارت بهداشت، تصریح کرد: درست نیست بگوییم این مادران به دلیل اولویت دادن کار خود، نمی خواهند از مرخصی زایمان و پاس های شیردهی استفاده کنند، بلکه باید توجه کنیم که آنها به شغل خود نیاز دارند و اگر شغل نداشته باشند، نمی توانند نقش حمایتی و پرورشی را برای کودکان خود ایفا کنند. برکاتی با اشاره به لایحه ترویج تغذیه با شیرمادر، گفت: در این حوزه خیلی کار کرده ایم و با تشکیل کارگروه حمایت از مادران شاغل در شیردهی و پرورش کودکان ، فضای اجتماعی برای حمایت از آنان ایجاد خواهد شد. وی با تاکید بر اهمیت فرهنگ سازی حمایت از مادران شاغل برای شیردهی و پرورش کودکان گفت: باید این باور در کارفرمایان ایجاد شود که اگر دغدغه مادران شاغل را برطرف کنند، این زنان تمایل بیشتری برای بهتر انجام دادن کارها خواهند داشت. شیر مادر بهترین غذا برای نوزاد است، این جمله را حتی روی قوطی های شیر خشک هم نوشته اند. همه می دانند که این شیر مادر به عنوان واکسنی طبیعی نوزاد را تا 2 سالگی از ابتلا به بسیاری از ضعف ها و بیماری ها مصون نگه می دارد. آزاده علیفر متخصص اطفال با بیان اینکه شیر مادر خطر ابتلا به برخی بیماری ها در بزرگسالی را کاهش می دهد، افزود: نوزادانی که با شیر مادر تغذیه می شوند، در بزرگسالی کمتر در معرض ابتلا به دیابت، بیماری های گوارشی، شب کوری، افزایش کلسترول خون، آسم و آلرژی، کم کاری تیروئید، عفونت گوش، پوسیدگی دندان ها و کمبود آهن هستند. وی افزایش ضریب هوشی، افزایش وزن و قد و توانایی حرف زدن در موعد مقرر را از مزایای تغذیه با شیر مادر عنوان کرد، گفت: اسیدهای چرب اشباع نشده در شیر مادر، عامل تکامل عصبی و افزایش حداقل سه درجه ای ضریب هوشی کودک است. این متخصص اطفال، کاهش 25 درصدی ابتلای نوزاد به بیماری اسهال و مرگ ناشی از آن و نیز کاهش 50 درصدی احتمال بستری شدن کودکان را از سایر امتیازات تغذیه نوزادان با شیر مادر در مقایسه با شیر خشک دانست. البته این فقط نوزاد نیست که از تغذیه با شیر مادر نفع می برد.تحقیقات پزشکان نشان می دهد مادرانی که به نوزادان خود شیر می دهند، ضمن بهبودی سریع تر از خطر ابتلا به افسردگی پس از زایمان هم حفظ می شوند. پریسا بابایی کارشناس مرکز بهداشت سمنان با بیان اینکه احساسات مثبت نسبت به نوزاد در مادرانی که شیر می دهند قوی تر است، افزود: مادران شیرده تمایل بیشتری به ارتباط متقابل با کودک دارند و این موضوع به آرامش روانی آنها کمک می کند. وی از بین رفتن سریع اضافه وزن ناشی از بارداری را یکی از آثار شیردهی عنوان کرد و افزود: در مادران شیرده احتمال ابتلا به سرطان پستان و پوکی استخوان هم کاهش چشمگیری دارد. به گفته وی، بسیاری از سرطان ها از جمله سرطان دستگاه تناسلی در مادران شیرده کمتر اتفاق می افتد و از لحاظ ظاهری هم مادران شیرده از زیبایی اندام بیشتری برخوردارند، زیرا تغذیه با شیر به طور تدریجی از وزن مادر می کاهد. با وجود انتظارات بسیار از مادران شاغل و ضرورت رسیدگی مجدد به نحوه مرخصی های شیردهی هم در سازمان های دولتی و هم خصوصی، بهترین راهکار برای رفع دغدغه های این مادران شاید دوشیدن شیر و نگهداری آن در یخچال یا فریزر باشد. به گفته مریم رضایی کارشناس تغذیه، شیر مادر را می توان تا چهار روز در یخچال نگاه داشت، در این مدت شیر ارزش غذایی خود را از دست نمی دهد و باکتری در آن رشد نمی کند، اما بهتر است که این شیر در عرض یکی دو روز مصرف شود. توصیه کارشناسان مواد شیمیایی هم این است شیر مادر در ظرف های شیشه ای خشک و تمیز و یا ظرف های پلاستیک عاری از ماده شیمیایی (بیسفنول آ) در یخچال نگهداری شود.دهم تا شانزدهم مرداد ماه هفته جهانی شیر مادر است.ک/47340/6103/1358
13/05/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 52]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها