محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1796436362
رابطه بیکاری با اختلالات روحی
واضح آرشیو وب فارسی:دکتر سلام:
اگر افسرده و یا بدبین هستید بهتر است دنبال پیداکردن شغل و حرفه مناسب برای مشغول کردن خودتان باشید چون بیکار ماندن می توان علت ابتلا به این عارضه های روانی باشد! پژوهشگران در تحقیقات جدید خود دریافتند افرادی که به هر دلیل شغل خود را از دست داده و بیکار می شوند، دچار افسردگی شده و از بی اعتمادی به دیگران رنج می برند. از دست دادن شغل و بیکار شدن یکی از تلخ ترین و ناراحت کننده ترین تجاربی است که باعث می شود افراد به مصرف داروهای ضد افسردگی روی آورند. تحقیقات جدید نشان می دهد از دست دادن شغل می تواند باعث بی اعتمادی افراد نسبت به دیگران شود. بی اعتمادی ناشی از برکناری از شغل و بیکاری در اینگونه افراد نسبت به دیگران به حدی است که حتی پس از به دست آوردن شغل جدید و رهایی از بیکاری نیز ادامه خواهد داشت. «جیمز لورنس»، از اعضای تیم تحقیق از دانشگاه منچستر، در این رابطه می گوید: «تمایل افراد در اعتماد به دیگران، اثر باقیمانده پایداری روحی در طول عمر است. این تحقیقات نشان می دهد که آسیب روحی می تواند باعث تغییر نگرش افراد نسبت به جهان اطرافشان شود.» این تیم تحقیق انگلیسی هرگونه جابه جایی شغلی را که به معنای از دست دادن غیرعمدی و غیراختیاری شغل بوده از قبیل اخراج از محل کار، تعدیل تعداد کارمندان یا کارگران به منظور کوچک سازی شرکت یا کارخانه و بیرون کردن افراد به دلیل سازماندهی مجدد را مورد بررسی قرار دادند.
«لورنس» در این رابطه اینگونه توضیح می دهد: «توجه به این مسئله نه تنها برای فرد درگیر با بیکاری مهم است بلکه جلوگیری از این واقعه برای جامعه نیز مزایایی همچون سلامت و شادابی، انسجام اجتماعی، حکومت دموکراتیک موثر و توسعه اقتصادی را در برخواهد داشت.» داده های این پژوهش از مصاحبه های دوره ای با ۷۰۰۰ فرد بزرگسال بریتانیایی که با این مساله مواجه بوده و آن را تجربه کرده بودند، به دست آمده است. مهر
13 تیر 1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دکتر سلام]
[مشاهده در: www.hidoctor.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 137]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها