محبوبترینها
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
تفاوت ها و شباهت های بالابر ، وینج و جرثقیل زنجیری کدامند ؟
سامانه نوبل فارم مرجع تخصصی آنلاین در صنایع دام، طیور، آبزیان و صنایع وابسته
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1793500334
همه چیز درباره استعفا و آداب و رسوم آن
واضح آرشیو وب فارسی:دکتر سلام:
قصد داریم به چند روش بسیار خلاقانه ای بپردازیم که مردم از طریق آنها از شغل خود استعفا دادند و نارضایتی خود را اعلام نمودند.
میز کار خود را جمع می کنید. کشوهای خود را برای آخرین بار بررسی می کنید و کاغذها را برمی دارید. فایل های شخصی را از روی کامپیوتر پاک می کنید.
کتاب هایی را که آورده بودید می برید و از در شرکت بیرون می آیید. برای همه ما پیش آمده یا می آید که بخواهیم محل کار فعلی خود را ترک کنیم. ممکن است از حقوق و مزایای خود ناراضی باشیم. شاید هم از سختی کار. بعید هم نیست که همکارانی داشته باشیم که حتی گرسنگی و در خانه ماندن هم، به همکاری با آنها می ارزد. معمولا در چنین شرایطی هرگز به این فکر نمی کنیم که شاید روزی بخواهیم به محل کار خود برگردیم یا اینکه به هر حال دنیای کار کوچک است و دیر یا زود دوباره با هم روبه رو می شویم. معمولا خیلی از ما در این شرایط، عمدا یا سهوا پل های پشت سر خود را به آتش می کشیم. هنر ترک شغل، چنان هنر مهمی است که اکثر نشریات دنیا به آن پرداخته اند. فوربس می نویسد: چگونه برویم که بتوانیم برگردیم؟ بیزینس نیوز از روش های هوشمندانه ترک شغل صحبت می کند. از اصول ترک محترمانه و مودبانه شغل می گوید. هیدر هومان هم به طور اختصاصی در مورد ترک نخستین شغل صحبت می کند. مطالب مطرح شده در این حوزه کم نیستند. در اینجا مهم ترین مطالب مرتبط را گردآوری کرده ایم و با هم مرور می کنیم: ۱. توجه داشته باشید که هزینه استعفا را برای خودتان کاهش دهید. استعفا به هر حال هم برای کارمند و هم برای شرکت هزینه دارد. هزینه استعفا برای کارمند، زمانی است که باید برای جست وجوی کار جدید وقت بگذارد و همچنین دل بریدن از مجموعه ای است که برای آن زحمت کشیده است. تحمل ریسک و دشواری های آشنایی با محیط کار جدید هم از جمله هزینه های او است. استعفا برای سازمان هم هزینه دارد. باید به دنبال همکار جدید بگردد. احتمالا برای آموزش همکار قبلی هزینه های زمانی و مالی زیادی شده. کارمند قبلی با مشتریان و همکاران ارتباط هایی را شکل داده که باید همه از اول ساخته شوند. ۲. معمولا ما در زمان ترک یک شرکت، به دلیل نارضایتی، بیشتر به دنبال افزایش هزینه های شرکت هستیم تا کاهش هزینه های خودمان. شاید خیلی از ما ناراحت نشویم که کار شرکت زمین بماند یا اینکه لااقل وقتی می بینیم در جست وجوی همکار جدید دچار مشکل هستند، برای لحظاتی هر چند کوتاه در دلمان احساس رضایت کنیم. ما فراموش می کنیم که در چنین تصمیم هایی، مهم این است که سود خودمان را حداکثر و هزینه های خودمان را حداقل کنیم. ایجاد بار هزینه برای دیگران، جز ارضای کوتاه مدت حس انتقام، حاصلی نخواهد داشت. ضمن اینکه در بلندمدت می تواند به شکل های مختلف برای خودمان دردسر ایجاد کند. ۳. تشکرکنید. بعید است تمام روزها و ماه ها و سال هایی که در محیط کار هستید، لحظات تلخ و نامطلوبی را تجربه کرده باشید. به هر حال لحظات خوب، تجربه های خوب، فرصت های خوب هم بوده است. از کسانی که در محیط کار بوده اند، تشکر کنید. حتی اگر شده به سختی بگردید و خاطره خوبی را که داشته اید با آنها مرور کنید. برای شکایت کردن همیشه فرصت هست و اتفاقا وقتی گردوغبار بحث و دلگیری ها فرونشست، شکایت اثر عمیق تری هم دارد؛ ولی ما معمولا می گوییم: بگذار حرف نگفته باقی نماند! ممکن است بمیرم و این یک جمله برای همیشه در دلم بماند! اعتراض هایی که در فضای ملتهب استعفا مطرح می شوند، جدی گرفته نمی شوند، خاصیتی هم ندارند. به بدترین شکل ممکن هم پاسخ داده می شوند یا مورد بی توجهی قرار می گیرند. اگر گلایه ای هم دارید و قصد انتقام دارید، زمان مناسب برای شلیک گلوله گلایه، ایام استعفا نیست. با تشکر کردن، احساس خوبی باقی می ماند. مسیری برای اینکه در آینده همکارانتان را ببینید و نیز اگر از شما حرف شد، در مورد شما قضاوت بهتری داشته باشند. زندگی دائما در حال تغییر است. ما هرگز نمی دانیم آن فرد کلیدی که یک سال بعد، می تواند منشا یک تحول بزرگ در زندگی ما باشد، چه کسی خواهد بود. ۴. زمان استعفا، زمانی نیست که تمام خشم فروخورده خود را خالی کنید. زمانی است که تصویری از حرفه ای و پخته بودن خودمان در ذهن اطرافیان ایجاد کنیم. به هر حال، پس از ترک سازمان، حرف های مختلفی از ما نقل خواهد شد. این قضاوت ها در بلندمدت می تواند سرنوشت ما را بسازد! در دنیای جدید فاصله انسان ها از هم، یک کلیک بیشتر نیست. ۵. اگر به هر دلیل، آینده شغلی خود را در آن مجموعه نمی بینید، زمانی که در موقعیت خوب هستید، سازمان را ترک کنید. اگر مجموعه خود را دوست ندارید و فکر می کنید که می خواهید دیر یا زود آنجا را ترک کنید، تا آخرین لحظه ممکن، در آنجا نمانید: زمانی که مجموعه به هم می ریزد، مشکلات مالی جدی می شود، تنش ها افزایش می یابد و همه به دنبال مقصری هستند که زودتر مجموعه را ترک کند شاید جا برای کار و زندگی دیگران بازتر شود! به خاطر داشته باشیم که یکی از نامطلوب ترین توضیحات در مورد گذشته شغلی می تواند این باشد که: «دیگر پروژه تمام شده بود و به من نیاز نداشتند». یا اینکه: «دیگر نمی توانستند حقوق من را بدهند». تینا نیکولای، به شوخی می گوید: اگر مدیر اداری هستید و قرار به تعدیل کارکنان است، خودتان را به عنوان آخرین نفر تعدیل نکنید! آنها یک سازمان بزرگ را ترک کرده اند و شما یک اتاق خالی را! ۶. حرفه ای برخورد کنید: روند رسمی را طی کنید. اگر قرار است فرم هایی امضا شود. اگر قرار است مدارکی تحویل شود. اگر قرار است به نفر بعدی آموزش هایی داده شود. هیچ زمینه شغلی وجود ندارد که در کمتر از دو هفته بتوان آن را به صورت کامل رها کرد. زمینه هایی هم وجود دارند که ممکن است دوران گذار و تحویل به نفرات بعدی، بیش از یک سال طول بکشد. از اصول دیگر حرفه ای بودن این است که در مورد استعفا همیشه اول با سرپرست مستقیم خود حرف بزنید و بعد به سراغ مدیران بالاتر یا واحد اداری بروید. این کار، جدای از حرفه ای بودن، حداقل رفتار دوستانه دو همکار با هم است. مدیران و سرپرستان اگر ببینند که همکارشان بدون اطلاع آنان وارد مسیر استعفا شده، در مقابل همکاران خود احساس شرمندگی می کنند. ۷. روی کارتان متمرکز بمانید. با همان دقت همیشگی کارتان را انجام بدهید. در مورد کار بعدیتان و اینکه آنجا چه موقعیتی و چه حقوق و مزایایی خواهید داشت، صحبت نکنید. هیچ وقت این حس را به اطرافیان خود ندهید که به خاطر کار بهتر در حال ترک کار هستید. حتی اگر با مدیرتان حرف می زنید نقد های خود را به شرایط فعلی بگویید؛ اما آنجا را با محل جدیدی که قصد دارید بروید، مقایسه نکنید. شما تا آخرین لحظه عضو این مجموعه هستید؛ دقیقا تا آخرین لحظه.
1 آذر 1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دکتر سلام]
[مشاهده در: www.hidoctor.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
صفحات پیشنهادی
همه چیز درباره گام سوم طرح تحول سلامت از زبان معاون وزیر بهداشت
شنبه ۱۷ آبان ۱۳۹۳ - ۱۴ ۴۵ معاون درمان وزیر بهداشت جزئیات مرحله سوم طرح تحول نظام سلامت را تصریح کرد به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا دکتر محمد هادی آقاجانی در مراسم راهاندازی مرکز ملی پاسخگویی و رسیدگی به شکایات تعرفهای که امروز در وزارت بهداشت برگزار شهمهچیز درباره «مخملک» در کودکان
شنبه ۱۷ آبان ۱۳۹۳ - ۰۸ ۵۱ یک متخصص کودکان با اشاره به اینکه کودکان مبتلا به مخملک باید از تماس با کودکان دیگر خودداری کنند اظهار کرد ابتلا به این بیماری در کودکان زیر 4 سال شایع است اما ممکن است کودکان 8 تا 10 سال نیز به این بیماری مبتلا شوند دکتر اکبر کوشانفر در گفتوگو با خهمه چیز درباره مراقبت پس از عمل آپاندیس
بيمار در وضعيت نيمه نشسته قرار مي گيرد دادن مسكن براي كاهش درد در 24 ساعت اول بعد از عمل لازم است مراقبت از زخم و تعويض پانسمان بيمار تا 24 ساعت بعد از عمل ناشتا باشد آرش نجفی گفت چنانچه عمل آپاندیس فرد بدون عارضهای خاص باشد ابتدا باید تا شش ساعت غذایی مصرف نکند و سپس چهاهمه چیز درباره اختلال اضطراب فراگیر
جمعه ۱۶ آبان ۱۳۹۳ - ۱۰ ۲۵ عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان اختلال اضطراب فراگیر را یکی از پیچیدهترین و پر رمز و رازترین اختلالهایی برشمرد که با وجود تمام تلاشها در حوزه پزشکی هنوز به طور کامل شناخته نشده است محسن داداشی در گفتوگو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزاری دانشجهمه چیز درباره سندرم پیش از قاعدگی
شنبه ۲۴ آبان ۱۳۹۳ - ۱۱ ۱۷ یک جراح و متخصص زنان گفت در زنانی که دچار کمبود و کاهش مصرف ویتامین B بویژه ویتامین B6 و ریبوفلاوین ویتامینB2 هستند خطر ابتلا به علائم سندرم قبل از قاعدگی 35 درصد بیشتر است دکتر الهام السادات هاشمیان نایینی در گفتوگو با خبرنگار سرویس سلامت خبرگزارهمه چیز در مورد سالخوردگی
در واقع پيري كاهش قواي رواني و جسمي است كه در اثر گذشت زمان روي مي دهد و يك فرآيند طبيعي از تغييرات مربوط به زمان است كه با تولد شروع شده و در سراسر زندگي ادامه مييابد دوران پس از 60 سالگي را دوران سالمندي مينامند محققان معتقدند سالمندان یادشان میآید که چه گفتند اما به یاهمهچیز درباره خانههای مارکدار تهران+جدول
همهچیز درباره خانههای مارکدار تهران جدول در آگهی فروش یکی از آپارتمانهای لوکس شمال تهران آمده است فروش خانههای مارکدار فروشنده این آپارتمانها درباره علت انتخاب این عنوان توضیح داد به این مطلب امتیاز دهید به گزارش سرویس اقتصادی جام نیوز ساختمان مارکداهمه چیز درباره سرافراز ریاست جدید صداوسیما
باتجریه غیر سیاسی و متخصص همه چیز درباره سرافراز ریاست جدید صداوسیما محمد سرافراز که با 53 سال سن جوان ترین گزینه برای کرسی ریاست صدا و سیما بود اگر چه با وجود سابقه بالای خود چهرهای کمتر شناخته شده در میان اهالی رسانه و سیاست به شمار می آید اما از قدیمی ترین و غیرسیاسیهمهچیز درباره «مخملک» در کودکان |اخبار ایران و جهان
همهچیز درباره مخملک در کودکان کد خبر ۴۴۷۸۲۰ تاریخ انتشار ۱۷ آبان ۱۳۹۳ - ۱۷ ۲۵ - 08 November 2014 یک متخصص کودکان با اشاره به اینکه کودکان مبتلا به مخملک باید از تماس با کودکان دیگر خودداری کنند اظهار کرد ابتلا به این بیماری در کودکان زیر 4 سال شایع است اما ممکن است کودکانهمه چیز درباره اختلال اضطراب فراگیر |اخبار ایران و جهان
همه چیز درباره اختلال اضطراب فراگیر کد خبر ۴۴۷۴۰۵ تاریخ انتشار ۱۶ آبان ۱۳۹۳ - ۱۲ ۱۵ - 07 November 2014 عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان اختلال اضطراب فراگیر را یکی از پیچیدهترین و پر رمز و رازترین اختلالهایی برشمرد که با وجود تمام تلاشها در حوزه پزشکی هنوز به طور کامهمه چیز درباره عرفان حلقه یا عرفان کیهانی و اصول آن
همه چیز درباره عرفان حلقه یا عرفان کیهانی و اصول آن فرقه حلقه در پی چهارچوبهای اصلی دین ما است کسانی که وارد این فرقه شدند بیموالات شدند دختران مذهبی که وارد این فرقهها شدند اکنون حجاب ندارند برخی از بچه مذهبیها که از شاگردان برخی عرفا بودهاند وقتی وارداین فرقه شدند کمهمه چیز تقصیر هواپیماهای خراب است!
چهارشنبه ۲۱ آبان ۱۳۹۳ - ۱۴ ۱۷ ماموریت محرمانه رئیس اطلاعات ملی آمریکا برای آزادی دو شهروند اسیر آمریکایی در کرهشمالی هنگامی که هواپیمایش ضمن سوختگیری از کار افتاد به مشکل برخورد به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا به نقل از خبرگزاری فرانسه جیمز کلاپر رئیس اطلاعات ملطراح مد جنیفر لوپز و شکیرا همه چیز را فاش میکند
طراح مد جنیفر لوپز و شکیرا همه چیز را فاش میکنداین هنرمند طی یک مصاحبه انحصاری با مجله Woman s Day for Latinas بهترین نکات در مورد انتخاب پوشش لوازم مقرون به صرفه و بیشتر از آن را ارائه کرد علاوه بر آن اخباری در مورد آدمهای معروف به ما داد که شما نمیخواهید آنها را از دستزمان بازی کردن ما همه چیز به عشق مردم بود /دوست دارم تیم محبوبم ببازد، اما خوب بازی کند!
کرمانیمقدم با حضور در باشگاه خبرنگاران زمان بازی کردن ما همه چیز به عشق مردم بود دوست دارم تیم محبوبم ببازد اما خوب بازی کند پیشکسوت تیم فوتبال پرسپولس گفت بدون شک زمان ما پول چندان نقش مهمی نداشته و تمام کارهای ما ازاعم فوتبالی و حتی زندگی مشخصی به عشق مردم بوده است &nbsمجموعه داستان «در آفریقا همه چیز سیاه است» نقد میشود
مجموعه داستان در آفریقا همه چیز سیاه است نقد میشودمجموعه داستان در آفریقا همه چیز سیاه است در ادامه سلسله نشستهای نقد کتاب گروه داستان موسسه فرهنگی هنری شهرستان ادب مورد نقد و بررسی قرار خواهد گرفت به گزارش خبرنگار کتاب و ادبیات فارس در ادامه سلسله نشستهای نقد کتاب گاعترافات جدید ابوالهدی/همه چیز را می گویم، اگر...
اعترافات جدید ابوالهدی همه چیز را می گویم اگر بیروت - ایرنا - احمد سلیم میقاتی معروف به الوالهدی و یا ابوبکر از سرکرده های گروه تروریستی تکفیری داعش در لبنان با تاکید به اینکه همه چیز را خواهد گفت طرح خود وهمدستانش را برای انجام یک عملیات تروریستی بزرگ دو مرحله ای در شمال وبه جز نام حضرت ابوالفضل همه چیز را فراموش کرده بود!
به جز نام حضرت ابوالفضل همه چیز را فراموش کرده بود به آنها گفتم این مجروح اسمش عباس است نه ابوالفضل گفتند ما هر اسمی را که آوردیم عکس العمل نشان نداد اما وقتی گفتیم ابوالفضل شروع کرد به سینه زدن فکر کردیم اسمش ابوالفضل است به این مطلب امتیاز دهید به گزارش سرویس م-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها