محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1796431045
کاهش بیکاری مستلزم بهره وری از سیستم نظام مند تسهیلات اشتغالزایی است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: نماینده مجلس: کاهش بیکاری مستلزم بهره وری از سیستم نظام مند تسهیلات اشتغالزایی است گچساران - ایرنا - رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی گفت: کاهش میزان بیکاری در جامعه مستلزم بهره وری از سیستم نظام مند و زنجیره ای از تسهیلات بانکی اشتغالزایی است.
به گزارش خبرنگار ایرنا، غلامرضا تاجگردون روز دوشنبه در نشست بررسی راهکارهای ایجاد فرصت های شغلی در جمع کارآفرینان گچساران افزود: بهره وری از تسهیلات اشتغالزایی به صورت خوشه ای برای گروه های مختلف مردمی، تشکیل اتاق های فکر با هدف تقسیم کار در چگونگی تولید، توزیع و فروش از راهکارهای ایجاد فرصت های شغلی پایدار است.
وی اظهار کرد: پرداخت تسهیلات اشتغالزایی به صورت فردی در بسیاری از موارد هدر رفت سرمایه های ملی بدون خلق فرصت های شغلی یا تولید با درآمد اندک است.
رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی بر لزوم وجود زیرساخت های تولید مانند صنایع بسته بندی، تبدیلی و فراوری برای افزایش تولید تاکید کرد.
نماینده مردم باشت و گچساران با اشاره به اهمیت ارتباط صنعت و دانشگاه در کارآفرینی و مهارت آموزی بیان کرد: نگرش مدرک گرایی و سپس در پی مشاغل دولتی بودن بی سرانجام است.
تاجگردون ابراز داشت: برپایی همایش های کار و سرمایه با حضور کارآفرینان بومی هر منطقه برای استفاده از ظرفیت های موجود با توجه به آشنایی با آن محل جغرافیایی و بهره بردن از تجارب کارآفرینان برتر ملی در دانشگاه ها می تواند منجر به ایجاد ایده های نو شود.
وی آموزش مهارت، مدیریت زمان و برنامه ریزی را از ارکان اصلی ایجاد شغل پایدار ذکر کرد و افزود: مدیریت زمان یعنی پیش بینی نیاز به متخصص در رشته های خاص مشغول شدن در طرح های عمرانی است.
وی با بیان این نکته که مدیران دستگاه های اجرایی با نظارت مستمر باید به شتاب بخشی و اجرای مطلوب طرح های اشتغالزایی کمک کنند افزود: مسوولان باید نسبت به تکمیل طرح های اجرایی حساس باشند.
8143/671 /675
06/05/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها