محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797604408
دوری از ۳ نوع تیپ شخصیتی درمحیط کار
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی:
دوری از ۳ نوع تیپ شخصیتی درمحیط کار اون لباسشو میپوشه و به محل کار میرسه اما فقط برای اینکه کسی رو پیدا کنه که براش کار کنه. اون بسیار خود محوره، همیشه در پی شکار همکاریه که اون را بنده ی دائمی خودش کنه
آیا تا به حال پیش اومده که کنار کسی کار کنید که دروغگو و متقلب است و همیشه از اعتبار ایده های دیگران کم میکنه؟ جنیفر گرنجر در سابقه ی ۲۰ ساله خود به عنوان کارمند داخلی یک شرکت شروع به یادداشت برداری از صفات شخصیتی افراد کرده تا شما سریع تر اونها را بشناسید
او راهنمایی را درباره چگونگی تشخیص این سه نوع تیپ شخصیتی که در محل کار باید از اونها دوری کنید فراهم کرده است.کارمند تشنه ی قدرت
یکی از موارد کشمکش در محل کار میل به قدرت و موقعیت است. اون شاید یک زن به دنیا اومده و مانند خانم ها لباس بپوشه اما هیچ چیز زنانگی در اون وجود نداره. اون در سیاست های دفتر و شبکه بسیار زیرکانه و عالی دستکاری میکنه. با انتخاب کارمندی که بیشترین سودمندی رو در شرکت داره تمام رقبای خود رو از میون برمیداره. سپس با حرکت در این مسیر خودش رو به موقعیت بالا میرسونه، و شخصی که موقعیت داشته ،به طور غیرمعمول از اینکه چگونه بازی داده شده ناآگاه میمونه.چاپلوسان محل کار
اون مشتاق موقعیت، قدرت و سلطه بر دیگران است. اما بخاطر اینکه معمولا استعداد ویژه ای نداره برای رسیدن به موقعیتی که میخواد به “حقه های خیابانی” متکی میشه. اون استاد چاپلوسی است و شما اون رو کسی خواهید شناخت که فقط با انجام وظایف خود چیزی به دست نمی آورد بلکه تمام کاری که انجام میده حرف زدن و ادا درآوردنه. با وجود ظاهر شیکش، به کسانی که “مردانه” کار میکنن احساس ترس و حسادت داره، و ترجیح میده به جای اینکه توسط افراد “مردانه گرا” محاصره بشه خود را در احاطه “ستمگران خوب” ببینه. “ستمگران خوب” زنانی هستند که در تعادل سالمی از انرژی زنانه و مردانه برخوردارند و بسیار توانا هستند. این زنان به اهداف او خدمت میکنند و کارهایش را برایش انجام خواهند داد.کارمند تنبل
اون لباسشو میپوشه و به محل کار میرسه اما فقط برای اینکه کسی رو پیدا کنه که براش کار کنه. اون بسیار خود محوره، همیشه در پی شکار همکاریه که اون را بنده ی دائمی خودش کنه به طوری که خودش رو از انجام هر کاری دور کنه. بنابراین در حالی که اون ممکنه برای یک مدیر اجرایی یا مدیر عامل شرکت کار کنه، در واقع قصد داره اون را برای انجام کارهاش مستقیم به طبقه ی خود بفرسته. مردان به طور خاص درباره ی این افراد میگن: اگه شما دیدید که اون داره میاد، بدون مکث فرار کنید!
جنیفر گرنجر قبل از اینکه سرپرست تیم تحول بشه طی ۲۰ سال به عنوان کارمند داخلی در چهار اقلیم مختلف کار کرد. اون در حال حاضر در ملبورن زندگی میکنه و در حال تالیف کتاب جدیدیه به نام ” زنانگی فراموش شده: چرا بیشتر زنان مردانه گرا شده اند”.نوین زیاخبار مرتبط:ازدواج با همکار آري يا خيرمچ همکار موذی را بگیرید آیا با یک خانم, همکار هستید؟ 12 نکته برای کار کردن با خانم هاخنثي کردن حسادت همکاران حسود
دوشنبه 6 مرداد 1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها