محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797889549
تسهيلات جديد دولت براي خروج كارمندان از 8 كلانشهر
واضح آرشیو وب فارسی:بازتاب آنلاین: تسهيلات جديد دولت براي خروج كارمندان از 8 كلانشهر
بر اساس آيين‌نامه جديد ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و 7 كلانشهر به ساير شهرها، كارمندان دولتي مشمول اين طرح از 120 تا 180 متر زمين با 12 تا 14 ميليون تومان تسهيلات ساخت مسكن و 4 تا 5/5 ميليون تومان كمك سود تسهيلات دريافت مي كنند.
بر اساس آيين‌نامه جديد ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و 7 كلانشهر به ساير شهرها، كارمندان دولتي مشمول اين طرح از 120 تا 180 متر زمين با 12 تا 14 ميليون تومان تسهيلات ساخت مسكن و 4 تا 5/5 ميليون تومان كمك سود تسهيلات دريافت مي كنند.
به گزارش فارس، هيئت وزيران بنا به پيشنهاد مشترك وزارت مسكن و شهرسازي و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و در جهت تشويق و كمك به كاركنان رسمي و پيماني و قراردادي كه علاقمند به انتقال محل اشتغال خود از شهر تهران و بقيه كلانشهرها به ساير نقاط كشور باشند، آيين‌نامه ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و كلانشهرها به ساير شهرهاي كشور را به شرح زير تصويب نمود.
متن كامل «آيين‌نامه ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و كلانشهرها به ساير شهرهاي كشور» به شرح زير است:
ماده 1_ حمايت‌ها و تسهيلات موضوع اين آيين‌نامه شامل تمامي كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي و ساير عناوين مشابه شاغل در وزارتخانه‌ها، موسسات و شركت‌هاي دولتي، بانكها، موسسات بيمه و ساير دستگاه‌هاي مشمول ماده (160) قانون برنامه چهارم توسعه و پرسنل شاغل در نيروهاي مسلح با اذن فرمانده معظم كل قوا و برابر آيين‌نامه مصوب كه تمايل به تغيير محل اشتغال خو از كلانشهرها (تهران_ مشهد_ تبريز- اصفهان_ كرج_ شيراز_ قم_ اهواز) به ساير نقاط كشور را داشته باشند، مي‌باشد.
تبصره_ انتقال كاركنان به شهرهاي استان تهران و نيز فاصله (50) كيلومتري ساير كلانشهرها در قالب اين ايين‌نامه ممنوع است.
ماده 2_ متقاضيان استفاده از مزاياي اين آيين نامه بايد حائز شرايط زير باشند:
2_ قبل از پايان سال 1385 در كلانشهرها مشغول به خدمت بوده باشند.
2_ تاريخ انتقال آنان از كلانشهرها از ابتداي سال 1386 به بعد باشد.
3_ حداقل پنج (5) سال از عمر خدمتي كاركنان رسمي و پيماني و حداقل پانزده (15) سال از عمر خدمتي كاركنان قراردادي باقي مانده باشد.
تبصره _ اولويت واگذاري امتيازات اين آيين‌نامه با ايثارگران و فرهنگيان است.
ماده 3_ متقاضيان واجد شرايط مشمول اين آيين‌نامه از تسهيلات و امكانات زير بهره‌مند مي‌گردند.
1_ واگذاري زمين به قيمت تمام شده در نقاطي كه دولت زمين داشته باشد و اعطاي تسهيلات بانكي از محل تسهيلات بخش مسكن جهت احداث واحد مسكوني به ميزان مندرج در جدول موضوع اين ماده.
تبصره_ واگذاري زمين در قالب اين آيين‌نامه مشمول مقررات ممنوعيت واگذاري كساني كه قبلا از زمين و مسكن دولتي استفاده كرده باشند، نمي‌باشد.
2_ كمك سود متعلق به تسهيلات بانكي در صورت پيش بيني اعتبار لازم در بودجه سالانه كل كشور به ميزان مندرج در جدول موضوع اين ماده به صورت نقدي و بلافاصله پس از اعطاي تسهيلات به متقاضيان پرداخت مي‌گردد.
بنابراين مصوبه به كارمنداني كه مقص آنها شهرهاي خارج از حريم استان تهران تا فاصله (150) كيلومتر از حريم و ساير كلانشهرها تا فاصله (50) كيلومتر از حريم كلانشهر باشد، 12 متر زمين ، 120 ميليون ريال تسهيلات ساخت مسكن و 40 ميليون ريال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند پرداخت مي شود. در شهرهاي با جمعيت (200) هزار نفر و بيشتر نيز 150 متر زمين با 130 ميليون ريال تسهيلات ساخت مسكن و 50 ميليون ريال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند داده مي شود.
در ساير شهرها نيز 180 متر زمين با 150 ميليون تسهيلات ساخت مسكن و 55 ميليون ريال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند اعطا مي شود.
تبصره 1_ چنانچه همسر كارمند نيز حائز شرايط انتقال در چراچوب اين آيين‌نامه باشد، امتيازات جدول فوق به ميزان سي درصد (30%) افزايش مي‌يابد.
تبصره 2_ واگذاري زمين و تسهيلات به متقاضي سرپرست خانوار صورت مي‌پذيرد.
منتقل شده از ابتدا به صورت اقساط پنج ساله بدون احتساب سود و كارمزد محاسبه و دريافت خواهد شد.
4_ چنانچه فرزندان كاركنان مشمول اين آيين‌نامه در هر يك از دانشگاه‌ها و مراكز آموزش عال اعم از سراسري، آزادف غيرانتفاعي، پيام نور و مانند آن مشغول به تحصيل باشند در صورت تمايل متقاضي به دانشگاه شهر مقصد انتقال كارمند و يا نزديكترين شهر به آن نقطه _ به جز شهرهاي استان تهران _ كه رشته ياد شده را دارا باشند، منتقل خواهند شد.
تبصره _ قابليت انتقال دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي به دانشگاه‌هاي سراسري و بالعكس در اجراي اين ماده امكان‌پذير است.
5_ به هر يك از كاركناني كه در قالب اين آيين‌نامه از كلانشهرها منتقل گردند، فوق العاده جابجايي محل خدمت بنا به تشخيص دستگاه مربوط پرداخت مي گردد. با اجراي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386 كليه پرداختها در چارچوب قانون ياد شده انجام مي شود و در صورت لزوم به اين قبيل كاركنان مطابق تبصره ماده 78 قانون ياد شده تفاوت تطبيق پرداخت مي شود.
6_ يكي از اعضاي درجه اول خانواده كاركند مشمول اين آيين‌نامه، به جهت ايجاد اشتغال پايدار در مكان جديد از تسهيلات مربوط به كارگاه‌هاي زودبازده، با اولويت بهره‌مند خواهد شد.
7_ به هر يك از كاركنان مشمول قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگي مصوب 1376، از تاريخ صدور حكم انتقال، يك ماه مرخصي تشويقي اعطا مي‌گردد.
ماده 4_ كليه دستگاه‌هايي كه كاركنان آنها مشمول استفاده از مزاياي اين آيين‌نامه هستند موظفند در راستاي اجراي بهينه اين ايين‌نامه اقدامات زير را به عمل آورند:
1_ بلافاصله پس از دريافت درخواست انتقال كارمند واجد شرايط از كلانشهرها به ساير نقاط كشور، درخواست وي را قبول نموده و حق ممانعت از انتقال متقاضي را نخواهند داشت.
تبصره_ در خصوص كاركنان آن دسته از دستگاه‌ها كه واحد متناظر در شهرهاي مقصد ندارندف بلافاصله دستگاه محل انتقال متقاضي توسط استاندار تعيين مي‌شود.
2_ جايگزين نمودن كاركناني كه در چارچوب اين ايين نامه از كلانشهرها منتقل مي‌گردند. توسط دستگاه ذي‌ربط از خارج واحد به هر شكل ممنوع مي‌باشد.
3_ اعتبار حقوق، دستمزد و مزاياي فرد منتقل شده از كلانشهرها و پست سازماني مربوط از واحد انتقال دهنده حذف و به واحد انتقال گيرنده اضافه مي‌شود.
تبصره_ حقوق و مزاياي كارمند منتقل شده به صورت كامل و معادل اشتغال در پست سازماني قبل از انتقال به وي پرداخت مي‌شود و چنانچه به دلايلي امكان انتقال پست سازماني (نظير پست‌هاي مديريتي و سرپرستي) وجود نداشته باشد مابه‌التفاوت آن در پست جديد به وي پرداخت خواهد شد.
ماده 5_ از تاريخ ابلاغ اين آيين‌نامه هر نوع انتقال و يا ماموريت مشمولين قانون مديريت خدمات كشوري از ساير شهرها به تهران ممنوع خواهد بود. موارد استثناء به تاييد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور خواهد رسيد.
ماده 6- چنانچه استفاده‌كنندگان از تسهيلات اين آيين‌نامه قبل از بازنشستگي و پايان سي (30) سال خدمت قصد انتقال مجدد به كلانشهرها را داشته باشند، امتيازات متعلق به آنان در قالب اين آيين‌نامه با ارزش روز محاسبه و مسترد خواهد شد.
ماده 7_ مدت اعتبار اين آيين‌نامه از تاريخ ابلاغ يك سال شمسي مي‌باشد.
به گزارش فارس اين آيين نامه طي هفته گذشته با اصلاحاتي جايگزين ايين نامه قبلي مصوبه شهريور ماه امسال شده است.
به گزارش فارس، هيئت وزيران بنا به پيشنهاد مشترك وزارت مسكن و شهرسازي و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و در جهت تشويق و كمك به كاركنان رسمي و پيماني و قراردادي كه علاقمند به انتقال محل اشتغال خود از شهر تهران و بقيه كلانشهرها به ساير نقاط كشور باشند، آيين‌نامه ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و كلانشهرها به ساير شهرهاي كشور را به شرح زير تصويب نمود.
متن كامل «آيين‌نامه ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و كلانشهرها به ساير شهرهاي كشور» به شرح زير است:
ماده 1_ حمايت‌ها و تسهيلات موضوع اين آيين‌نامه شامل تمامي كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي و ساير عناوين مشابه شاغل در وزارتخانه‌ها، موسسات و شركت‌هاي دولتي، بانكها، موسسات بيمه و ساير دستگاه‌هاي مشمول ماده (160) قانون برنامه چهارم توسعه و پرسنل شاغل در نيروهاي مسلح با اذن فرمانده معظم كل قوا و برابر آيين‌نامه مصوب كه تمايل به تغيير محل اشتغال خو از كلانشهرها (تهران_ مشهد_ تبريز- اصفهان_ كرج_ شيراز_ قم_ اهواز) به ساير نقاط كشور را داشته باشند، مي‌باشد.
تبصره_ انتقال كاركنان به شهرهاي استان تهران و نيز فاصله (50) كيلومتري ساير كلانشهرها در قالب اين ايين‌نامه ممنوع است.
ماده 2_ متقاضيان استفاده از مزاياي اين آيين نامه بايد حائز شرايط زير باشند:
2_ قبل از پايان سال 1385 در كلانشهرها مشغول به خدمت بوده باشند.
2_ تاريخ انتقال آنان از كلانشهرها از ابتداي سال 1386 به بعد باشد.
3_ حداقل پنج (5) سال از عمر خدمتي كاركنان رسمي و پيماني و حداقل پانزده (15) سال از عمر خدمتي كاركنان قراردادي باقي مانده باشد.
تبصره _ اولويت واگذاري امتيازات اين آيين‌نامه با ايثارگران و فرهنگيان است.
ماده 3_ متقاضيان واجد شرايط مشمول اين آيين‌نامه از تسهيلات و امكانات زير بهره‌مند مي‌گردند.
1_ واگذاري زمين به قيمت تمام شده در نقاطي كه دولت زمين داشته باشد و اعطاي تسهيلات بانكي از محل تسهيلات بخش مسكن جهت احداث واحد مسكوني به ميزان مندرج در جدول موضوع اين ماده.
تبصره_ واگذاري زمين در قالب اين آيين‌نامه مشمول مقررات ممنوعيت واگذاري كساني كه قبلا از زمين و مسكن دولتي استفاده كرده باشند، نمي‌باشد.
2_ كمك سود متعلق به تسهيلات بانكي در صورت پيش بيني اعتبار لازم در بودجه سالانه كل كشور به ميزان مندرج در جدول موضوع اين ماده به صورت نقدي و بلافاصله پس از اعطاي تسهيلات به متقاضيان پرداخت مي‌گردد.
بنابراين مصوبه به كارمنداني كه مقص آنها شهرهاي خارج از حريم استان تهران تا فاصله (150) كيلومتر از حريم و ساير كلانشهرها تا فاصله (50) كيلومتر از حريم كلانشهر باشد، 12 متر زمين ، 120 ميليون ريال تسهيلات ساخت مسكن و 40 ميليون ريال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند پرداخت مي شود. در شهرهاي با جمعيت (200) هزار نفر و بيشتر نيز 150 متر زمين با 130 ميليون ريال تسهيلات ساخت مسكن و 50 ميليون ريال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند داده مي شود.
در ساير شهرها نيز 180 متر زمين با 150 ميليون تسهيلات ساخت مسكن و 55 ميليون ريال كمك سود قابل پرداخت به هر كارمند اعطا مي شود.
تبصره 1_ چنانچه همسر كارمند نيز حائز شرايط انتقال در چراچوب اين آيين‌نامه باشد، امتيازات جدول فوق به ميزان سي درصد (30%) افزايش مي‌يابد.
تبصره 2_ واگذاري زمين و تسهيلات به متقاضي سرپرست خانوار صورت مي‌پذيرد.
منتقل شده از ابتدا به صورت اقساط پنج ساله بدون احتساب سود و كارمزد محاسبه و دريافت خواهد شد.
4_ چنانچه فرزندان كاركنان مشمول اين آيين‌نامه در هر يك از دانشگاه‌ها و مراكز آموزش عال اعم از سراسري، آزادف غيرانتفاعي، پيام نور و مانند آن مشغول به تحصيل باشند در صورت تمايل متقاضي به دانشگاه شهر مقصد انتقال كارمند و يا نزديكترين شهر به آن نقطه _ به جز شهرهاي استان تهران _ كه رشته ياد شده را دارا باشند، منتقل خواهند شد.
تبصره _ قابليت انتقال دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي به دانشگاه‌هاي سراسري و بالعكس در اجراي اين ماده امكان‌پذير است.
5_ به هر يك از كاركناني كه در قالب اين آيين‌نامه از كلانشهرها منتقل گردند، فوق العاده جابجايي محل خدمت بنا به تشخيص دستگاه مربوط پرداخت مي گردد. با اجراي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 1386 كليه پرداختها در چارچوب قانون ياد شده انجام مي شود و در صورت لزوم به اين قبيل كاركنان مطابق تبصره ماده 78 قانون ياد شده تفاوت تطبيق پرداخت مي شود.
6_ يكي از اعضاي درجه اول خانواده كاركند مشمول اين آيين‌نامه، به جهت ايجاد اشتغال پايدار در مكان جديد از تسهيلات مربوط به كارگاه‌هاي زودبازده، با اولويت بهره‌مند خواهد شد.
7_ به هر يك از كاركنان مشمول قانون جذب نيروي انساني به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگي مصوب 1376، از تاريخ صدور حكم انتقال، يك ماه مرخصي تشويقي اعطا مي‌گردد.
ماده 4_ كليه دستگاه‌هايي كه كاركنان آنها مشمول استفاده از مزاياي اين آيين‌نامه هستند موظفند در راستاي اجراي بهينه اين ايين‌نامه اقدامات زير را به عمل آورند:
1_ بلافاصله پس از دريافت درخواست انتقال كارمند واجد شرايط از كلانشهرها به ساير نقاط كشور، درخواست وي را قبول نموده و حق ممانعت از انتقال متقاضي را نخواهند داشت.
تبصره_ در خصوص كاركنان آن دسته از دستگاه‌ها كه واحد متناظر در شهرهاي مقصد ندارندف بلافاصله دستگاه محل انتقال متقاضي توسط استاندار تعيين مي‌شود.
2_ جايگزين نمودن كاركناني كه در چارچوب اين ايين نامه از كلانشهرها منتقل مي‌گردند. توسط دستگاه ذي‌ربط از خارج واحد به هر شكل ممنوع مي‌باشد.
3_ اعتبار حقوق، دستمزد و مزاياي فرد منتقل شده از كلانشهرها و پست سازماني مربوط از واحد انتقال دهنده حذف و به واحد انتقال گيرنده اضافه مي‌شود.
تبصره_ حقوق و مزاياي كارمند منتقل شده به صورت كامل و معادل اشتغال در پست سازماني قبل از انتقال به وي پرداخت مي‌شود و چنانچه به دلايلي امكان انتقال پست سازماني (نظير پست‌هاي مديريتي و سرپرستي) وجود نداشته باشد مابه‌التفاوت آن در پست جديد به وي پرداخت خواهد شد.
ماده 5_ از تاريخ ابلاغ اين آيين‌نامه هر نوع انتقال و يا ماموريت مشمولين قانون مديريت خدمات كشوري از ساير شهرها به تهران ممنوع خواهد بود. موارد استثناء به تاييد معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور خواهد رسيد.
ماده 6- چنانچه استفاده‌كنندگان از تسهيلات اين آيين‌نامه قبل از بازنشستگي و پايان سي (30) سال خدمت قصد انتقال مجدد به كلانشهرها را داشته باشند، امتيازات متعلق به آنان در قالب اين آيين‌نامه با ارزش روز محاسبه و مسترد خواهد شد.
ماده 7_ مدت اعتبار اين آيين‌نامه از تاريخ ابلاغ يك سال شمسي مي‌باشد.
به گزارش فارس اين آيين نامه طي هفته گذشته با اصلاحاتي جايگزين ايين نامه قبلي مصوبه شهريور ماه امسال شده است.
يکشنبه 17 آذر 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازتاب آنلاین]
[مشاهده در: www.baztabonline.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 436]
-
گوناگون
پربازدیدترینها