تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 30 فروردین 1403    احادیث و روایات:  ghhhhhh
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

بلومبارد

تبلیغات متنی

تریدینگ ویو

خرید اکانت اسپاتیفای

کاشت ابرو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

لوله پلی اتیلن

دانلود سریال سووشون

دانلود فیلم

ناب مووی

مرجع خرید تجهیزات آشپزخانه

خرید زانوبند زاپیامکس

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

کلاس باریستایی تهران

تعمیر کاتالیزور

تعمیر گیربکس اتوماتیک

دیزل ژنراتور موتور سازان

سرور اختصاصی ایران

سایت ایمالز

تور دبی

سایبان ماشین

جملات زیبا

دزدگیر منزل

ماربل شیت

تشریفات روناک

آموزش آرایشگری رایگان

طراحی سایت تهران سایت

آموزشگاه زبان

اجاره سند در شیراز

ترازوی آزمایشگاهی

رنگ استخری

فروش اقساطی کوییک

راهبند تبریز

ترازوی آزمایشگاهی

قطعات لیفتراک

وکیل تبریز

خرید اجاق گاز رومیزی

آموزش ارز دیجیتال در تهران

شاپیفای چیست

فروش اقساطی ایران خودرو

واردات از چین

قیمت نردبان تاشو

وکیل کرج

تعمیرات مک بوک

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

سیسمونی نوزاد

پراپ تریدینگ معتبر ایرانی

نهال گردو

صنعت نواز

پیچ و مهره

خرید اکانت اسپاتیفای

صنعت نواز

لوله پلی اتیلن

کرم ضد آفتاب لاکچری کوین SPF50

دانلود آهنگ

طراحی کاتالوگ فوری

واردات از چین

اجاره کولر

دفتر شکرگزاری

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1796734132




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

كاهش ساعات كار در ماه‌رمضان


واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: مركز پژوهش‌هاي مجلس جام جم آنلاين: مركز پژوهش‌هاي مجلس نظر كارشناسي خود را در مورد تصميم هيات دولت براي كاهش ساعات كار دستگاه‌هاي دولتي در ماه مبارك رمضان اعلام كرد و با آن مخالفت كرد. به گزارش جام جم آنلاين به نقل از دفتر اطلاع‌رساني مركز پژوهشها، دفاتر مطالعات برنامه و بودجه و حقوقي اين مركز تصميم اخير هيات وزيران در مورد كاهش ميزان ساعات كار كاركنان دولت در ماه مبارك رمضان را مغاير با قوانين و مقررات جاري كشور دانسته و به تشريح ابعاد حقوقي، اقتصادي و اجتماعي ناشي از اين تصميم پرداختند. مركز پژوهشها با يادآوري تصميم سال گذشته هيات دولت در زمينه كاهش ساعت كار هفتگي كارمندان از 44 ساعت به 25 ساعت كه در سال جاري نيز تكرار شده است، افزود: در سالهاي پيش از سال 1386، اغلب اين تغييرات در قالب مرخصي ساعتي و كاهش ساعات كار در برخي از روزهاي ماه مبارك رمضان و به ويژه در ايام پس از برگزاري مراسم احيا بوده است. مركز پژوهشها با طرح اين سوال كه با توجه به قوانين و مقررات موجود آيا دولت اختيار تغيير و كاهش ميزان ساعت كار كاركنان دستگاهها و موسسات دولتي وابسته را دارد يا خير؟ به تشريح ابعاد حقوقي اين موضوع پرداخته و افزود: پس از تصويب قانون استخدام كشوري در سال 1345، با توجه به تنوع ميزان ساعات كار كاركنان دولت در دستگاه‌ها و مؤسسات دولتي و با توجه به تبعيض و تفاوت در ميزان ساعات كار كارگران مشمول قانون كار در تاريخ 23/4/1359 شوراي انقلاب در قالب ماده واحده‌اي تحت عنوان «لايحه قانوني يكسان شدن ساعت كار كاركنان و كارگران در سراسر كشور و ميزان آن» ساعات كار كليه كاركنان و كارگران مشمول قانون استخدام كشوري و ساير قوانين خاص استخدام و كارگران مشمول قانون كار را به‌طور يكسان 44 ساعت در هفته تعيين كرد. نظر به اطلاق متن ماده واحده مذكور، حداقل ميزان ساعات كار هفتگي كاركنان دولت 44 ساعت در هفته تعيين شده و كاهش اين ميزان از مقرره مذكور در صلاحيت مقامات دولتي نيست. به‌عبارت بهتر كاهش ميزان ساعات كار هفتگي كاركنان دولت، جز از طريق تصويب قانون جديد يا اصلاح قانون فعلي توسط مجلس شوراي اسلامي ممكن نيست. شايان ذكر است كه در تبصره «1» ماده واحده مصوب شوراي انقلاب، «تنظيم و تقسيم ساعات كار در طول هفته يا ماه در مؤسسات و دستگاه‌هاي دولتي» برعهده عالي‌ترين مقام دستگاه‌هاي مذكور گذاشته شده است. لذا از تبصره مذكور و اصل ماده واحده چنين نتيجه مي‌شود كه هيئت دولت صرفاً مي‌تواند 44 ساعت ميزان كار هفتگي را با توجه به نوع فعاليت‌ها و وظايف هر دستگاه، در روزهاي هفته يا ماه توزيع و تقسيم كند، ولي در هر حال اختيار كاهش ساعات كار از حداقل 44 ساعت مقرر قانوني را نداشته و اين موضوع صرفاً با مجوز مجلس شوراي اسلامي امكانپذير خواهد بود. بنابراين تصميم هيئت وزيران در كاهش ميزان ساعات كار كاركنان دولت – از نظر حقوقي مغاير قوانين و مقررات جاري كشور است. مركز پژوهشها سپس ابعاد اقتصادي و اجتماعي اين تصميم را تشريح كرده و افزود: با توجه به اينكه غالباً كسبه و مشاغل آزاد حدود ساعت 9 صبح كار خود را آغاز مي‌كنند، كشاندن ساعت كار مدارس و بانك‌ها در ماه مبارك رمضان به ساعت 30/8 و ادارات به 9 صبح به‌علت همزماني ساعت شروع كار اقشار مختلف، باعث تشديد ترافيك صبحگاهي مي‌شود و پيش‌بيني مي‌شود با بازگشايي مدارس بر حجم بار سنگين ترافيك مـوجود افـزوده شود. چنانـكه اين امر در سال گذشته اتفاق افتاد و انتظار مي‌رود كه در سال جاري نيز وضع به همين منوال باشد.[1] البته به لحاظ زمان آغاز ماه مبارك رمضان، بازگشايي مدارس و ... فقط در دهه پاياني ماه مبارك رمضان تأثيرگذار است. نكته ديگر اينكه يكي از عوامل اصلي توليد كالا و خدمات، نيروي انساني است و كاهش قابل توجه ساعات كار به مدت يك ماه باعث كاهش توليد خدمت در دستگاه‌هاي دولتي شده و از سوي ديگر بر عملكرد بخش‌هاي توليدي تأثير منفي خواهد گذاشت. به علاوه نظام اقتصادي كشور مجموعه‌اي يكپارچه از اجزا و بخش‌هاي متعامل است كه تغيير در نحوه عملكرد و ميزان فعاليت يك بخش بر عملكرد ساير زيرمجموعه‌ها تأثير خواهد گذاشت. ايجاد ناهماهنگي ميان دستگاه‌هاي زيرمجموعه دولت با نهادهاي غيردولتي و بخش خصوصي يكي از پيامدهاي اجراي اين مصوبه بوده است. اين در حالي است كه بهره‌وري در محيط كار توسط عوامل مختلفي تحت تأثير قرار مي‌گيرد كه يكي از اين عوامل شرايط جسمي و روحي افراد در محيط كار است. مطالعات انجام شده نشان مي‌دهد كاركنان در ساعات اوليه روز از شرايط روحي و جسمي مناسب‌تر و انرژي بيش‌تري جهت انجام كارها و وظايف محوله برخوردار هستند. ضمن اينكه اساسا بخش قابل توجهي از مراجعات مردم و شركت‌ها به بانك‌ها كاهش‌ناپذير است و كاهش چشمگير ساعات كار، در ميزان و كيفيت ارائه خدمات اين بخش‌ها نيز تأثيرگذار خواهد بود. مركز پژوهشها در ادامه تصميم اخير هيئت وزيران در كاهش ميزان ساعات كار كاركنان دولت را مغاير قوانين و مقررات جاري كشور دانست و اضافه كرد: علاوه بر اين ايجاد گره‌هاي ترافيكي در ساعات اوليه روز به‌دليل هم‌زماني ساعت شروع به كار بخش خصوصي و دولتي، كاهش كميت و كيفيت توليد خدمت در دستگاه‌هاي دولتي و ايجاد ناهماهنگي ميان دستگاه‌هاي زيرمجموعه دولت با نهادهاي غيردولتي و بخش خصوصي نيز از جمله آثار منفي تصميم مزبور است. در آخرين بخش از نقطه نظرات مركز پژوهشها پيشنهاد شده است كه در شرايط خاص ماه مبارك رمضان، اصلح است كه هيئت دولت مانند رويه سال‌هاي گذشته از سازوكارهاي اداري نظير اعطاي مرخصي‌هاي ساعتي بيش‌تر يا كاهش 1 تا 2 ساعت از ميزان ساعت كار در برخي از روزها با پيش‌بيني راهكارهاي جبراني استفاده كند. حتي با فرض اعطاي اختيار قانوني به دولت در اين زمينه، اين ميزان كاهش ساعات كار به‌نحوي باشد كه علاوه بر كاهش ميزان ترافيك ناشي از هم‌زماني ساعت شروع به كار بخش خصوصي و دولتي، امكان استفاده از حداكثر توان روحي و جسمي كارمندان در ساعات اوليه روز فراهم آيد.




این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 625]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن