وقتى عمرحضور« مدير» كوتاهتراز«بازيكن» است!


وقتى عمرحضور« مدير» كوتاهتراز«بازيكن» است!
مجدداً اتفاقى افتاده كه تكليفمان با آن مشخص نيست، يعنى نمى دانيم بايد بخنديم و قهقهه بزنيم يا برعكس، خشمگين وعصبانى شويم وفرياد بكشيم. البته از اين دست رويدادها در فوتبال ما به وفوريافت مى شود اما چه كنيم كه با وجود تكرار شدن نيز هنوز نتوانسته ايم با آنها كنار بياييم وعادى فرضشان نماييم.مديريت باشگاه پرسپوليس مثل تمام سال هاى اخير مجدداً دچارتغيير و تحولات اساسى شده است، آن هم پس از قهرمانى اين تيم در ليگ برتر ومثلاً نمره قبولى گرفتن عوامل آن. در رابطه با بركنارى نفراتى چون غمخوار، خطيب، انصارى فرد و ... اين گونه استدلال مى شد كه چون بيلان كارى آنها مثبت نبوده و تيم به موفقيتى نائل نشده، تغيير و تحول ضرورى است اما مانده ايم استعفاى دسته جمعى هيأت مديره پرسپوليس - يا شايد هم وادار شدن به كناره گيرى - ظرف چند روز اخير را چگونه تفسير كنيم. حتى درمورد نفراتى كه قبل از كاشانى عهده دارمديريت باشگاه پرسپوليس بودند نيز اين ايراد وارد بود كه زمان كافى دراختيارآنها گذاشته نشده ضمن اينكه مجبورشدن به صدور حكم عزل آنان بعد از چند ماه فعاليت، نشان از ضعف مفرط بالادستى هايشان در اتخاذ تصميم اصولى وانتخاب مناسب داشت. يكى از اصول ابتدايى مديريت- حال در هر سطحى كه مى خواهد باشد- برخوردارى از زمان كافى براى عملى كردن برنامه ها و رسيدن به اهداف است اما متأسفانه اعضاى سازمان تربيت بدنى دراين سالها هر موقع اراده كرده اند، مديران عامل يا اعضاى هيأت مديره ۲ باشگاه استقلال وپرسپوليس را تغيير داده اند . آخر مگرمى شود طى چند ماه برجى كه با زيرسازى غير اصولى بالارفته وهر روز عيبى جديد در قسمت هاى مختلف آن هويدا مى گردد را خراب كرد و با رعايت تمام موارد، مجدداً بنايش نمود؟ شعار است وكليشه اى اما باز هم تكرار مى كنيم كه چرا آبى و قرمز را كرده اند موش آزمايشگاهى و هر سال يكى را بالاى سرشان قرارمى دهند تا به اصطلاح برايشان مديريت كند؟ تا همين پارسال درد اصلى اين بودكه رفت و آمدها چيزى را عوض نمى كنند اما باز هم نفرات جديد روى كار آمدند؛ به فرض كه آزمون «سعى وخطا» بهترين راه براى شناخت بهترين مديريت براى سرخابى ها بوده و هست، حالا كه اين روش حداقل در پرسپوليس جواب داده - فرض كنيد اصلاً روى كاغذ و از لحاظ آمار- ديگر مشكل كجا بود كه نه تنها كاشانى ، بلكه اعضاى هيأت مديره تيم قهرمان فوتبال ايران صندلى خود را ترك گفتند و رفتند؟ تلخ است اما اتفاقى كه امروز در پرسپوليس به وقوع پيوسته، به نوعى ثابت كرده كه سهم « بالايى»ها در رقم خوردن ناكامى هاى سال هاى اخير سرخ ها خيلى بيشتر از«ندانم كارى» ها و تصميمات نامناسب امثال انصارى فرد، خطيب، غمخوار و .. بوده است... به خدا هم گريه دار است وهم خنده دار كه عمر حضور مديران پرسپوليس واستقلال بعضاً ازكم سابقه ترين بازيكنان آنها نيز كوتاه تر است! در فوتبال بلاد ديگر- منظورمان كشورهاى توسعه يافته يا درحال توسعه - تيم مديريتى مى آيد برنامه هاى خود را تا چند سال آينده تدوين و در زمان مناسب آن را عملى مى كند، به گونه اى كه مى تواند شاهد شكوفايى و رسيدن به بالاترين نقطه بازيكنى باشد كه درزمان ورودش به باشگاه، شرايط حضور درتيم هاى پايه را داشته است اما اينجا بازيكنانى هستندكه در طول مدت حضورشان دراستقلال وپرسپوليس، با چند مديرعامل مختلف پاى ميزمذاكره نشسته وشاهد رفت و آمدها و عزل ونصب هاى متعددى بوده اند. بركنارى حبيب كاشانى بر همه عيان كرد اين حقيقت راكه تمام عزل ونصب هاى گذشته به خاطر عدم برخوردارى از بازده وكارآيى مناسب، بهانه اى بيش نبوده ومشكل ازجايى ديگرآب مى خورد. امروزچنين اقدامات بس عجيب وشگفت آورى انجام مى شود، بعد چند ماه ديگربه هنگام رقم خوردن ناكامى، جلسه مى گذارند ودور هم جمع مى گردند تا علت يابى كنند! واقعاً متأسفيم...
 سه شنبه 4 تير 1387     




شما هم رأی دهید